弋江区人社局始终把就业作为第一位工作，持续提升就业服务能力和质量，深入贯彻落实就业优先政策，全力开展攻坚，兜牢民生底线，稳定就业形势，促进就业人员稳岗增收，推进稳就业惠民生攻坚行动走深走实，不断提升群众获得感和幸福感。

一是全方位，促进创业带动就业。建设创新创业人才高地，今年报送高层次创新创业人才需求共计8家企业68个岗位需求，共确认备案芜湖市高层次人才34人，兑付人才经费补贴19人，市区合计215.16万元。加强双创文化宣传，利用新形式下新媒体的传播效应，以“互联网+政策宣传+传统纸媒”的形式，实现大众创新创业政策对各类创新创业者全覆盖。目前，累计开展各类双创活动10余场，参与双创活动人数700余人次。

二是强保障，提升就业人群帮扶。积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业，继续执行灵活就业人员的社保补贴援助政策。今年以来，共计1518名符合条件的灵活就业人员，发放社保补贴501.8万元。大力开发就业见习岗位，2022年以来，弋江区开发公益岗岗位370个，临时性专项岗位300个，青年就业见习岗位350个，短期就业见习岗位200个，截至目前，安置上岗人员355人，切实解决了高校毕业生等重点群体就业。

三是多渠道，扎实兜牢民生底线。收集就业岗位并及时发布招聘信息，全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台。通过“就业援助月”“春风行动”“返乡务工人员专场招聘会”、“市区联合招聘会”等多种形式，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业，目前举办各类招聘会233场，累计参会企业4509家次，达成初步就业意向3122人次。

四是强培训，提高技能促进就业。积极提升劳动者技能水平，为企业提供结构性人力资源支撑。今年以来，开展企业新录用人员岗前技能培训82期，培训学员2669人；开展企业在岗职工岗位技能提升培训17期，培训学员363人。其中，在岗农民工培训达1709人。