为进一步规范人力资源市场秩序，加强劳务派遣用工监管，推动劳务派遣行业的健康有序发展，切实维护企业和劳动者的合法权益，2月3日，经开区人社局组织了11户重点人力资源服务机构、劳务派遣公司召开规范劳务用工新春座谈会，市人社局派员参加座谈，确保2023年劳务派遣工作开好局、起好步。
    座谈中，企业代表围绕劳务派遣工现状、存在问题、下一步改进措施进行了交流发言，并对完善劳务派遣管理提出切实意见和建议。市、区两级人社部门结合当前用工形势对劳务派遣经营企业提出四点要求：一是劳务派遣单位必须在取得证照的前提下，合法依规经营，落实主体责任，杜绝虚假高价招聘，不得违规派遣、不得介绍使用童工及“三非”人员；二是进一步提高思想认识，加强劳务派遣合同的规范签订、社保缴纳，切实维护劳动者的合法权益；三是明确薪资待遇，确保派遣职工工资待遇按时足额支付，杜绝拖欠工资行为。四是加强对派遣职工的关心关爱，增加与员工沟通，建立健全劳动争议调解组织，明确专人及时处理矛盾争议。
    下一步，人社局将严厉打击劳务派遣违法经营行为,维护良好的市场环境，促进劳动关系和谐稳定，全力保障企业招工用工，发挥人力资源服务机构、劳务派遣公司牵线搭桥引才作用。