连日来，市劳动人事争议仲裁院广泛开展“走基层 优服务 解难题 促和谐”活动，零距离纾困解难，点对点答疑解惑，心贴心助企发展，筑牢劳动争议溯源治理共同基础，积极构建全域解纷新格局，为和谐劳动关系保驾护航。

市仲裁院班子成员带领业务骨干，组成三个调研服务组分赴各县市区仲裁机构和企业，通过举办劳动保障法律知识讲座、召开沙龙座谈、开展进企“问诊”等多种方式开展“走基层 优服务 解难题 促和谐”系列活动。聚焦如何提高劳动人事争议处理质效和新形势下企业用工过程中遇到的热点、难点、堵点问题，指导基层仲裁机构积极采取“多维度”“全方位”措施有效遏制劳动人事争议快速增长态势；为企业发展“量身打造”优质的用工风险防控方案，进一步推动企业规范自身用工行为。

活动期间，共召开座谈会9场，与32家企业面对面沟通，培训80家企业120人次，解答了调解组织建设、新业态用工、规章制度制定、农民工工资支付、涉疫情劳动关系处理等热点难点问题70余个，进一步加强了劳动人事争议的源头治理，为持续优化营商环境、构建和谐劳动关系注入了仲裁力量。