为深入贯彻“重源头、重基层、重调解”的工作方针，做好劳资纠纷的预防调解工作，维护劳动关系和谐稳定，10月26日，市劳动人事争议仲裁院在皖江人力资源公共职业训练基地举办2022年度全市劳动人事争议调解员培训班，来自全市各县市区、开发区企业、乡镇（街道）、行业性、区域性等各类劳动人事争议调解组织共120名专、兼职调解员参加了本次培训。

培训围绕扎实推进基层调解组织建设展开，采用“线上直播+线下学习”的模式，紧扣基层调解工作实际，结合调解组织规范化标准化建设、工伤保险政策及调解方法技巧等，进行补短板破难点。此外还特别邀请了南京市劳动人事争议仲裁院的业务骨干，就时下劳动争议热点难点问题与学员们互动交流。本次培训提升了专、兼职调解员劳动争议调解业务技能，进一步推进基层劳动人事争议调解组织规范化建设，为构建我市和谐劳动关系、助力区域经济高质量发展夯基固本。