7月7日上午，芜湖市暖民心行动系列新闻发布会（第一场）召开，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长吴秀丽发布《就业促进行动方案》。 《就业促进行动方案》以社区就业、供需匹配、兜底安置、留芜就业、技能人才为抓手，明确了当前和今后一段时期的目标任务、具体举措、支持政策。

《方案》明确了5个方面目标任务。一是社区就业更加充分。2022年力争50％社区达到“三公里”充分就业社区标准,到2025年80％以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。二是供需匹配更加精准。年均举办招聘会不少于1000场次,达成就业意向不少于2.9万人，企业缺工问题得到有效缓解。三是兜底安置更加灵活。实施“53353”拓岗行动，在年均开发3000个公益性岗位、3000个就业见习岗位的基础上，2022年开发疫情防控员、安全信息员等临时性专项岗位2400个、短期就业见习1800个。四是留芜就业稳步提升。力争2022、2025年在芜高校毕业生留芜就业率达25%、30%以上，2022年招引高校毕业生不少于5.5万人，到2025年累计招引大学生不少于30万人；力争2022年全市新增常住人口不少于3万人，到2025年累计新增常住人口不少于20万人。五是技能人才持续增长。全市年均新增技能人才3.6万人。

《方案》明确了12条具体举措。围绕目标任务，聚焦4个方面提出12条具体举措。一是促进居民就近就业，包括打造“就业芜优”服务品牌、扩大社区就业岗位供给、帮扶困难群体就业。二是保障重点群体就业，包括稳定高校毕业生等青年群体就业、稳定农民工特别是脱贫人口务工规模、促进退役军人高质量就业。三是强化企业用工服务，包括完善企业用工保障机制、健全劳务协作机制、推进求职用工“一网通”平台应用、扩大技能人才供给。四是提升就业服务能力，包括强化市场化就业服务供给、提升公共就业服务水平。

《方案》明确了7项支持政策。包括“三公里”充分就业社区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、阶段性稳就业补贴、职业技能培训补贴、临时性专项岗位奖补、短期就业见习基本生活补贴、返芜就业社保补贴等。