2022年春季，在疫情形势下，面对高校停止线下招聘，为做好我市人才引进，服务企业，人社部门充分利用线上平台，积极开展以探厂直播招聘等人才“云”招引活动。

人社部门创新尝试探厂直播招聘新形式，提升直播招聘的可看性，让观看者加深对企业的认知，提高应聘者的求职积极性。安排团队深入企业实地拍摄企业工作、生活场景，结合公司人员介绍公司情况和招聘岗位，变以往带岗直播以企业人员说、观众听的形式，转为视频观看现场、全方位实景展示企业、实景介绍毕业生应聘岗位环境，让观看直播毕业生对企业整体情况和在企业的工作、生活有了直观的了解。3月30日，首场活动安排奇瑞汽车公司参加，当天播放观看人次2.04万，29所高校112名毕业生投递简历，取得良好效果。全年计划组织开展100家次此类直播招聘活动。

同时，人社部门积极开展线上招聘会、线上信息推送和线上校企交流会等形式“云”招引活动，与安徽师范大学、安徽工程大学、安徽信息工程学院和芜湖职业技术学院等校联合举办春季网络招聘活动，报名参加企业300多家次，提供需求4000多个次；向市外30多所高校推送我市42家企业招聘需求1100多个；组织新兴铸管公司通过腾讯会议室与中北大学70多名毕业生开展校企定点宣讲招聘活动，我局安排专人宣讲市情和政策，企业介绍公司情况和招聘需求，答复参会同学提问。

截至目前，我市累计开展各类人才“云”引进活动 24场次，参与60多万人次，达成意向1万多人。