1月17日，市政府党组成员、副市长蔡毅来我局调研人社工作，市政府副秘书长安灏等陪同。市人社党委书记、局长吴秀丽汇报了2021年全市人社工作亮点和2022年重点工作思路，市人社局领导班子，局机关科室、局属事业单位负责同志参加座谈会。

蔡毅同志在听取汇报后，充分肯定了近年来近年来人社部门在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域工作取得的成效，为全市统筹推进疫情防控与经济社会发展、落实“六稳六保”相关任务、打造省域副中心、建设人民城市作出了积极贡献。

    蔡毅同志指出，我市处在全面建设“六个现代化芜湖”、开启新征程的关键节点，全市上下肩负着芜湖未来五年冲击全国50强、打造省域副中心、实现城市能级跨越发展的历史重任。要衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，让“对党忠诚”成为人社事业发展最坚强的政治保障。要对标对表，正视差距，紧盯全国前50强城市，对标长三角先发地区，加强人力资源服务、社会保障、和谐劳动关系环境等城市软实力，把“创业芜优”打造成“创业安徽”的排头兵。要厘清思路，精准发力，根据中央、省委和市委对未来五年的发展目标和战略任务及今年的重点工作安排，围绕芜湖市产业体系，围绕全市的实际需求，围绕发展中的短板，做好人社各项工作。要清单管理，闭环落实，树立系统思维，强化顶层设计，进一步健全清单化管理和闭环落实机制，做到强执行、强担当、强落实，多跨一步、主动担当。要加强协调，相互补位，坚持同心同向、同力同行、同频共振，把各方力量汇聚到市党代会、市两会确定的奋斗目标上，形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲促发展的良好局面。

蔡毅同志强调，春节临近，结合我为群众办实事，一方面开展慰问帮扶活动，另一方面抓好欠薪问题节前清零工作，确保群众过上欢乐祥和的节日。