为切实维护农民工工资合法权益，我市全面启动根治欠薪冬季专项行动，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理。

一是坚持宣传教育，营造浓厚氛围。通过报纸、网站、“送法进企业、进项目”等不同形式，以《保障农民工工资支付条例》为重点开展宣传教育活动，对在建工程项目、各类用工单位进行宣传告知。制作保障农民工工资支付专题宣传片，宣传片采用人物动画形式，配以法律条款解释，让普法变得生动有趣、让农民工对自己的权益一目了然。公布12333-5农民工工资热线，助力农民工工资维权。

二是坚持联合执法，突出问题解决。各级各部门抽调执法检查人员，坚持问题导向，突出问题解决，开展联合执法检查。截至12月15日，全市检查用人单位655户，涉及职工5.26万人，其中农民工4.11万人。专项行动以来，查处拖欠工资案件29起，追发工资713.8万元，其中农民工工资709.5万元，督促在建工程项目整改农民工工资专户使用不规范、按时足额支付工资不规范、劳动合同工资约定不规范等问题229件。

三是坚持培训指导，提升管理水平。注重对工程建设领域相关人员培训指导，促进农民工工资支付规范化管理。市人社局联合住建、交通、水务等部门印发《芜湖市工程建设领域劳资专管员管理暂行办法》，进一步加强全市工程建设领域劳资专管员队伍专业化和职业化建设，规范劳资专管员业务操作，提高工程建设领域工资支付管理水平提供了规范指导。持续推进市、县、区三级农民工工资支付规范化和劳资专管员培训，印制《保障农民工工资支付条例》《芜湖市在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理指导手册》宣传材料，在培训和赴工地检查指导时发放。

四是坚持依法治欠，实施联合惩戒。建立联合办公和治欠通报制度，各行业部门抽调人员联合办公、带案督查，每日通报欠薪查处、隐患排查、制度落实情况。将违法拖欠农民工工资的法律后果作为执法检查、宣传培训的重要内容，始终保持高压态势打击震慑拖欠农民工工资案件行为，对符合列入拖欠农民工工资“黑名单”的责任人应列尽列，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移送司法机关，追究刑事责任。1-11月，全市将恶意欠薪的3户用人单位列入拖欠农民工工资“黑名单”，及时推送至信用信息共享平台实施联合惩戒。自实行“黑名单”制度以来，全市累计17家用人单位和4名自然人被列入拖欠农民工工资“黑名单”，通过信用惩戒对恶意欠薪行为发挥震慑作用。