近年来，无为市人社局以提升用工服务水平为着力点，不断深化为企服务机制，提高服务质量和效率，为市场主体和广大群众创建更优质的政策环境。

一、拓宽渠道，助力企业招工

常态化组织企业开展“2+N”线下招聘会164场，现场达成就业意向11073人；开展线上直播招聘10场，参会群众13.02万人次，收到应聘简历823份。与云南省曲靖市、会泽县和富源县签订框架性劳务合作协议，为两地劳务协作提供强有力的保障和支撑。深入铜陵学院、安徽工业大学等高校，开展高校毕业生“促进就业认知”行动29次，建设“就在芜湖”服务站3家，招引高校毕业生1万余人。

二、提升技能，培养行业专才

实施职业技能提升行动，全市新增技能人才3172人，其中新增高技能人才1913人。开展企业员工技能培训420人次，技能劳动者队伍结构优化。支持和引导电线电缆企业申报自主开展技能人才评价机构，指导已备案的3家评价机构对上下游不具备评价条件的企业员工开展高级工职业技能等级认定221人。

三、政策赋能，减轻企业负担

实行“一对一、点对点”和“免跑腿、免申请、免填表”服务，扎实做好失业保险稳岗返还和一次性扩岗补助发放工作，累计返还1504家企业失业保险稳岗返还资金732.06 万元，为59家次企业发放一次性扩岗补助18.7万元。针对生产经营困难企业持续缓缴工伤失业保险费，实施失业保险费率降率政策，单位费率由2%降低为0.5%，个人费率由1%降低为0.5%。