近年来，经开区大力实施“人才强区”战略，多点发力推动博士后工作持续健康发展，深入推进产学研合作，加速高新技术成果产业化进程，切实发挥博士后科研工作站在产业转型升级中的引领支撑作用。

一是深入调研走访，全方位服务平台建设。组成工作专班，深入辖区内10家博士后工作站开展走访调研工作，与博士后管理团队、在站博士以面对面形式开展座谈，全面宣传解读博士后科研工作站相关政策，就科研项目开展、科技成果转化、政策保障落实等方面进行深度交流，及时掌握了解站点建设运营、人才生活保障等方面的诉求；加快高层次人才创新载体建设，全面摸排创新资源丰厚、企业名单，对有意向申报设立博士后科研工作站的企业，派专人上门进行政策宣介和申报指导，积极动员鼓励企业加强创新平台载体建设。

二是加大政策扶持，全领域集聚科研人才。积极发挥政策磁场效应，在落实“市紫云英人才计划”的基础上，制定《经开区关于实施“科创经开”行动的若干支持策（2023-2024年）》，对新设国家级博士后科研工作站或省级博士后科研工作站升格为国家级工作站的予以奖励，加大科技奖励和博士后招引激励力度，做好博士后生活服务保障，全力吸引一批高精尖人才来经开区创新创业，切实发挥科技创新对经济社会高质量发展的支撑引领作用，打造“科创经开”新高地。

三是完善激励举措，全过程支持创新创业。营造尊重人才、求贤若渴的生态环境，开展“优秀博士后工作站管理团队”评选工作，组织企业参加全省创新创业大赛，鼓励设站企业申报省、市级科研项目，取得良好经济和社会效益。在全市博士后科研工作站2022年度运行绩效评估中，经开区有6个博士后科研工作站获评良好以上等次，占全市33.3%，其中，奇瑞汽车股份有限公司、留学人员芜湖创业园、芜湖长信科技股份有限公司获评市级优秀博士后科研工作站；奇瑞博士后科研工作站科研人员在安徽省第二届博士后创新创业大赛获得博士后创业赛金奖。