近日，市民胡女士给弋江区劳动保障监察大队打来了欠薪工资到账的感谢电话，表达了对大队劳动监察员高效执法、务实履职的诚挚谢意。

经弋江区劳动保障监察大队工作人员了解，胡某于2023年5月初在boss直聘上联系公司应聘带货主播，试用期底薪10000元，在弋江区银泰城某品牌服装店从事带货主播工作，正常工作三天后，因家中老人生病需请假，请假俩天后公司称无法继续请假需要办理离职，当该员工向公司索要正常工作的三天工资时，公司称试工三天没有工资，故而共计1000余元未发。

劳动保障监察员第一时间前往服装店进行调查，约谈了该服装店负责人，全面详细了解案件情况，发现被投诉单位应当予以支付该员工应得薪酬。监察员耐心细致处理双方关系，一方面对投诉人进行反复劝导安抚，缓解其焦虑心情，另一方面责令该品牌服装店在规定时间内支付员工工资履行法定义务，并告诫其拒发工资的严重法律后果。期间，监察员还联系双方人员进行现场协调，经过不懈努力，最终双方达成协议，服装店已支付投诉人应得工资。

为切实贯彻推进“安薪行动”，确保欠薪隐患早发现、问题早处理，弋江区人社局劳动保障监察大队加大对企业摸排的力度，充分发挥劳动保障监察大队的牵头作用，加强部门协同配合，积极化解欠薪问题隐患，严厉打击恶意欠薪，促进“安薪行动”取得实效。