2022年以来，经开区人社局认真贯彻各项决策部署，坚决扛起稳就业保就业重大职责，稳字当头，稳中求进，克服经济下行压力和疫情带来的不利影响，迎难而上、笃行实干。截至目前，芜湖经开区城镇新增就业20012人，城镇登记失业率2%，就业形势保持总体稳定。

一是深入贯彻宣传暖民心行动。开展各类就业促进政策培训会，依托“就在芜湖”小程序组织区内重点企业入驻，提供近5000个就业岗位，成功对接失业人员、就业困难人员和高校毕业生等重点群体2300人左右。持续通过新徽菜名徽厨走进园区、走进企业、走进机关、走进学校等五走进宣传活动，组织辖区居民开展徽菜名厨技能培训。今年以来，经开区开展特色徽菜师傅培训107人次，累计开展各类职业技能培训7584人次。

二是精准开展高质量就业兜底工作。持续加大就业援助力度，及时将符合条件的困难人员纳入就业援助范围，对企业吸纳困难人员就业给予税费减免和社保补贴，对困难人员从事个体经营的给予担保贷款及贴息支持，对通过市场化渠道难以就业的困难人员，政府开发公益性岗位、临时性岗位予以兜底安置。今年以来，受理完成困难人员认定102人，发放困难人员社保补贴95.7万元，为1429名失业人员实现再就业帮扶，完成102名离校未就业毕业生一对一帮扶，发放各类政府开发岗位补贴23.49万元，发放各类就业补贴110.1万元，发放小额创业贷款8600万元。

三是打好社保“缓、降、返、补”惠企政策组合拳。延续实施阶段性缓缴社会保险费、降低社会保险费率政策。今年以来，减征失业保险费共2230万元， 30户企业办理缓缴基本养老保险1357.72万元。加大援企稳岗支持力度，做好失业保险费返还与技能提升补贴政策。今年以来，经开区失业保险费“免报直发”惠及1823家企业共3089.87万元，技能提升补贴政策审核发放5023人共792.55万元，一次性扩岗补助政策惠及179家企业共123.7万元。

四是优化人力资源供需匹配。通过缺工企业包保、企业用工摸排、重点企业座谈、建立实时用工月报等方式，全面掌握辖区企业缺工动态。以创新直播探厂、共享用工、名校招聘、网络云招聘、校政企对接、订单班培养等模式为企业招工难出谋划策。今年以来，经开区先后举办各类招聘活动200余场，累计促成就业意向7000人；累计兑付企业“开门红”稳岗补贴、疫情期间七大行业稳岗补贴、春节期间稳产增效补贴共1081万元。

五是加快高层次人才招引扩容。组建高级人才群、印制紫云英政策宣传册、开展政策宣讲会、编印政策答题集，不断深入推进芜湖市紫云英人才系列政策落实。组建重点企业工作专班，开展校政企人才对接座谈会，创建产教融合培训中心，奋力推进人力资源产业园，举办“金秋人才周”系列活动，加快兑付人才项目资金，以各项务实举措不断营造爱才惜才氛围，为企业高质量发展持续提供人才支撑。今年以来，经开区兑付蓝领人才政策312万元，兑付高校大学生就业社保补贴112人次45万元，兑付高校毕业生稳定就业、吸纳引进补贴6433人1796万元，退还高级人才个人所得税1073人500余万元；成功获选紫云英鸠兹英才（优势产业）政策13人，新招引领军人才11人，新招引高端人才138人，新招引大学生12332人，超额完成年度目标任务。