近日，无为市比亚迪新能源电池项目招工应聘人数增速明显。春节以来，已累计入职1384人，其中，2月16日起单日新增入职人数连续6天在100人以上，2月19日单日入职数高达183人。为帮助比亚迪解决用工难题，无为市整合部门资源，多举措、多渠道服务企业招工。

一是线上线下立体招聘“揽人才”。无为市人社部门始终把服务企业招工用工作为优化营商环境、落实1%工作法的重要抓手，瞄准比亚迪新能源电池项目用工需求，安排部署2022年招工目标任务。采取“线上+线下”多渠道、多角度宣传方式，开辟“直播带岗”新形式。春节期间开展11场线上直播招聘会，累计观看人数达16.98万人。截至2月21日，已开展广场公园招聘会、村庄小型招聘会共59场，累计入职比亚迪人数达3102人。

二是乡镇企业建立机制“引人才”。各镇制定服务招工考核奖励办法，实施招工人员信息表日报告制度。积极开展春风行动专场招聘会，在为民服务大厅设立招工专用窗口，为群众解疑答惑。比亚迪公司在市人社局倡导下，创新招工思路，制定招工推荐奖励机制。目前，奖励机制有效激励了广大群众发挥自媒体作用，助力企业招聘。

三是校企合作开展培训“育人才”。加深企业与职业院校合作，推行订单式、小班制、一对一、师带徒等培训新模式。各镇围绕比亚迪用工需求，配合人社部门为有意向就业者灵活提供集中培训、弹性培训，为比亚迪建立稳定的技能人才供给渠道，提高人才使用效率，节省企业生产成本，有效解决用工难问题。