南陵县人社局坚持“人社工作为人民”新要求，以“暖心人社”党建品牌创建为引领，把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育始终，用心用情用力切实解决群众急难愁盼，把好事办实，把实事办好。

实施脱贫稳就业技能培训。以需求为导向，精准摸底、注重岗位开发，开展“以师带徒”“以工代训”个性化技能培训，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。已培训68人，完成全年目标任务113%。

夯实就业社保民生之本。开通退役军人等群体社保转移接续绿色通道，办理退役军人养老保险关系转入40人，转出3人。建立完善多层次城乡居民养老保险缴费体系，放开已缴费年度缴费档次，受理700余人缴费1500余万元。开展直播招聘、微信招聘、线上招聘会等各类招聘会79场，服务8600余人，开发就业见习岗位140个，公益性岗位350个。

落实引进人才稳岗补贴。围绕首位产业等战略性新兴产业强化人才引进，引进各类专业人才352人。加快筹建紫云英人力资源产业园，积极推进人力资源集聚发展。通过人才补助、安家补助、就业补贴以及提供子女教育、健康服务，多措并举开展企业用工服务。按照“免审即享”方式发放1043家167.25万元稳岗补贴，用于参保企业开展内部转岗、职工技能培训、缴纳社会保险等。

完善权益保护服务平台。打造“人社信访‘连心桥’”项目，按照业务归口、分级负责，确保群众诉求处理有序规范、合理合法。打造“法治人社、志愿青春”项目，建设驻上海皖籍农民工服务站点，为皖籍农民工提供“维权、就业、医疗”等帮助，助力社会和谐稳定。