为贯彻落实好平安无为建设工作，深入推进构建和谐劳动关系宣传工作，切实维护劳动者合法权益，无为市人社局强化宣传，狠抓实效，扎实开展平安建设（综治）宣传月行动。

高度重视，加强部署。一是认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记关于平安中国建设的重要指示；二是早安排、早谋划，结合人社工作实际，制定平安建设（综治）宣传月计划，精心组织骨干力量，扎实开展平安无为建设宣传月行动。三是召开专题工作会议，向全体干部职工宣传平安建设（综治）活动内容，把握平安建设（综治）宣传的重大意义和工作着力点，努力营造“人人皆知 人人参与”的良好活动氛围。形式多样，措施得力。一是利用宣传横幅、电子显示屏等形式，在企业、政务服务大厅人社分厅等区域加强日常宣传，扩大平安建设宣传覆盖面，提高群众知晓率。二是结合各类企业用工招聘会在活动现场设立政策咨询台，免费向企业和劳动者发放宣传资料，接受企业和劳动者法律法规或政策咨询；三是结合“百名仲裁员服务千家企业”活动，走访调研企业用工情况，帮助企业解决用工管理过程中遇到的困难和问题，引导企业增强法律意识、规范用工行为。立足长远，注重实效。一是加强对区域内企业实行劳动合同制度的监督、指导和服务，引导企业规范劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等行为。二是鼓励企业积极营造构建和谐劳动关系的良好环境，支持企业加强企业文化建设，加强对职工的人文关怀，引导企业自觉关心爱护职工，改善职工的工作、学习和生活条件，拓宽职工的发展渠道，拓展职业发展空间。三是加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的排查和动态监测预警制度，今年以来，共收到劳动人事争议仲裁申请73件，立案受理45件，调解成功率为62.2%，法定时限内结案率为100%，劳动人事争议调解仲裁案件上线率为100%，有效防止了群体性仲裁案件的发生。