为助力新教师快速融入校园氛围、明晰岗位职责、找准成长方向，顺利开启教书育人全新征程。近日，芜湖市城南实验中学召开2026年新教师入职座谈会。学校领导班子、各职能部门负责人及8名新入职教师参会，本次座谈会由学校相关负责人主持。

会上，主持人依次介绍参会领导及全体新入职教师，对8名青年教师的加入致以热烈欢迎，为座谈会营造了温暖融洽、聚力奋进的良好氛围。随后，学校办公室、教务处、政教处、总务处各部门负责人先后发言，结合部门核心工作，细致讲解岗位职责、管理制度、工作流程与后勤服务保障等重点内容，全方位、多角度为新教师答疑解惑，为新教师快速适应岗位、规范开展教育教学工作提供了清晰、详实的行动指引。

各分管副校长结合分管的教学教研、德育管理、校园安全、后勤保障等重点工作，对新教师提出殷切期许。希望全体新教师快速完成身份转变，夯实学科专业根基，坚守师德师风底线，秉持爱心与责任心关爱每一位学生，在实践中积累经验、锤炼本领，早日成长为支撑学校教育教学发展的骨干力量。

校长郑袖向新晋入职的青年教师送上诚挚的问候与祝福。他结合学校核心办学理念与长远发展规划，对新教师提出明确要求：要坚守立德树人教育初心，深耕课堂教学主阵地，持续精进教学技能、提升综合专业素养，以饱满的教育热情、严谨务实的工作作风投身教育事业，主动担当育人使命，为学校教育高质量发展赋能添力。

会上，8名新教师逐一作表态发言。大家纷纷表示，十分珍惜本次入职机遇，未来将以空杯心态虚心求教、潜心钻研，立足岗位勤勉务实、履职尽责，严格恪守师德规范，用心教书育人，牢记教育初心与育人使命，不负学校的悉心培养、不负家长的殷切重托，在城南实验中学这片育人沃土上扎根深耕、磨砺成长、建功立业。

最后，学校党总支书记陈功作总结讲话。他指出，青年新教师是学校持续发展的新鲜血液，更是学校教育事业迭代升级的未来与希望。他勉励全体新教师坚定教育理想信念，传承学校优良教风学风，勇于突破、敢于担当、积极作为，将个人职业成长与学校整体发展深度融合，凝心聚力、同心笃行，携手共绘学校教育事业高质量发展的崭新篇章。

本次新教师入职座谈会，不仅让新教师全方位了解了学校办学文化、规章制度与岗位职责，有效缓解了入职焦虑、明晰了成长路径，更进一步凝聚了团队向心力与战斗力，为新教师顺利履职、快速成才筑牢坚实基础，也为学校师资队伍建设与教育事业稳步发展注入了全新活力。