为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的传帮带作用，助力青年教师快速成长，2026年9月14日下午，芜湖市第三中学举行新学年“青蓝工程”师徒结对仪式。本次仪式由教务处主任李从伟主持，副校长任斌出席活动，全体结对师徒共同参会。

仪式开始，李从伟介绍了学校近年来开展“青蓝工程”的情况及所取得的阶段成效，指出这项工作是学校师资梯队建设、教育高质量发展的重要抓手；近年来通过师徒传帮带，一批青年教师快速站稳讲台，成长为学校中坚力量。他希望全体师徒以本次仪式为起点，履职尽责、互帮互助、共同进步。

随后，上一届指导教师代表赵亮老师作经验分享。她表示，青蓝结对既是教学经验的接续传承，更是教育责任的接力传递。作为指导教师，既要毫无保留分享教学技艺与班级管理方法，做好青年教师成长的引路人，也要在交流互鉴中取长补短、教学相长，凝心聚力，在教育之路上师徒携手共进。

紧接着，上一届结对青年教师代表张官红老师分享成长感悟。她回忆道，在工作初期存在诸多困惑，曾面临教学与班级管理的双重挑战。在指导老师的悉心指导下，她快速褪去青涩，逐步能独立胜任教学与班主任工作。她代表全体青年教师向倾心帮扶的各位指导教师、搭建成长平台的学校表达诚挚感谢，并表态将以师傅为榜样，深耕教育、传承匠心，为学校发展贡献青春力量。

仪式上，政教处主任莫莎宣读了芜湖市第三中学2026—2027学年“青蓝工程”新增结对名单，明确了学科教学、班主任两类结对的分组情况。任斌为新一批指导教师逐一颁发聘书，致以祝贺与感谢。献花环节中，王心悦、姚靖祥等青年教师向指导老师敬献鲜花表达敬意，全体结对师徒最后合影留念，定格这份传承的温暖瞬间。

最后，任斌作总结讲话，对全体结对师徒提出殷切希望。他表示，青年教师是学校实现高质量发展的核心力量，“青蓝工程”是建设高素质师资队伍的重要平台。希望各位导师以身作则，在传授教学业务本领的同时做好师德示范，主动为青年教师压担子、搭台子，创造各类实践锻炼机会；勉励青年教师勤于听课学习、善于反思总结，主动虚心求教，切实把握成长契机。

此次“青蓝工程”师徒结对仪式的圆满举行，为芜湖三中的教师成长搭建了坚实的平台，也为学校师资队伍的梯队建设注入了新的动力。下一步，学校将持续深化“青蓝工程”，不断完善传帮带工作体系，推动新老教师双向并进，为学校教育事业的高质量发展筑牢坚实的师资根基。