近日，市人社局与市中级人民法院联合召开劳动人事争议裁审衔接会议，深入学习贯彻劳动人事争议处理有关法律法规和政策要求，进一步加强仲裁与诉讼衔接，统一裁审尺度，提升劳动人事争议化解质效。

会议通报了近年来全市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关工作情况，分析了当前劳动人事争议案件呈现的新特点、新趋势。与会人员结合仲裁和审判实践，围绕办案实践中急需统一裁审尺度的新情况、新问题进行了研讨，重点就劳动合同履行、劳动报酬、工伤保险待遇、超龄劳动者权益保障以及仲裁与诉讼程序衔接、证据审查认定等问题交流了意见，对有关疑难问题进行了充分讨论，并就一些新情况、新问题达成共识。

会议认为，加强劳动人事争议裁审衔接，是完善劳动人事争议多元处理机制、提升争议化解实效的重要举措。要坚持以事实为依据、以法律为准绳，依法保障劳动者合法权益，同时注重促进企业规范用工和健康发展，努力实现法律效果与社会效果相统一。下一步，我市将进一步深化裁审衔接，加强常态化沟通交流，推动信息共享、案例研讨和联合调研，及时研究解决裁审衔接中的突出问题，持续凝聚裁审合力，破解劳动人事争议难题，为构建和谐稳定劳动关系、营造公平公正法治环境提供有力保障。