芜湖市严格对标“两保五对接”“三级三方服务千企”工作部署，立足市域实际，扎实开展“百日冲刺——推进精准服务用工‘113’专项行动”，精准开展企业用工服务，全力以赴保驾护航助力企业更好更快发展。

一是顶层规划完善工作机制。建立企业用工服务包保机制，百名人社干部聚焦保用工、强人才、优服务、惠民生等多方面，全方位、多渠道、常态化提供精准用工服务，真心真情为企业解难题，求真抓实助力企业发展。全市共158名人社领导和服务专员对112家重点企业进行包保，联系走访企业132次，解决企业用工难题12个，帮助用工7170人次。

二是精准对接保障企业用工。建立市县两级人力资源服务企业服务库，定时梳理动态更新，优化市场化人力资源服务机制，拓展企业自主对接渠道。全市人资资源服务企业服务库共有机构220余家，与3家企业对接人力资源服务实现精准对接，9家企业自主对接职业技能院校。

三是主动问需强化技能培训。各级人社部门积极开展走访问询，实地调研企业用工标准、人才瓶颈、技能培训需求，结合企业反馈，积极对接培训机构、技工院校，大力开展“点对点”精准培训。7月以来，组织技能培训870人次。

四是跨市交流助推劳务共享。坚持常态化开展跨区域劳务对接活动，强力推动跨区域劳务协作机制，促进区域间人力资源交流对接，今年以来，共组织201家次企业赴皖北、河南伊川等地开展劳务对接活动12场次。