为培育壮大劳动关系协调员队伍，进一步发挥劳动关系协调员在劳动保障政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，6月9日，我市2022年度第一期劳动关系协调员培训在皖江人力资源公共职业训练基地开班。此次培训由芜湖技师学院承办，全市99名从事劳动关系协调工作的企业、县区基层工会学员参加为期5天培训。培训结束后，通过认定考试的学员将取得劳动关系协调员职业技能等级证书。

近年来，我市劳动关系总体和谐稳定，但个别企业仍存在用工不规范、劳动合同签订不具体、欠薪、欠保等问题，劳动关系矛盾呈多样化发展态势。劳动关系的和谐稳定是用人单位正常生产经营的前提，也是社会和谐稳定的基础。企业劳动关系协调员队伍肩负着营造本单位和谐劳动关系的重任，是构建市和谐稳定劳动关系不可或缺的重要力量。

为建设专业化、规范化劳动关系协调队伍队伍，推进劳动关系治理体系和治理能力建设，促进全市劳动关系和谐稳定，我市紧盯“十四五”时期构建和谐劳动关系工作目标任务，把握劳动关系协调员队伍建设具体要求，采取分步实施、有序推进、部门协作、社会参与，坚持政策支持、市场主导的原则，2022年计划开展600-700名劳动关系协调员培训，力争到2023年实现全市大多数大中型企业、行业协会、商会、在芜建设工程施工企业中至少配备1名劳动关系协调员的目标。