为进一步规范企业用工管理，提升劳动法规政策知晓率，构建和谐稳定的劳动关系，2025年7月30日，弋江区人社局在芜湖江川科技产业园举办劳动法规政策培训会，辖区内部分企业、人力资源服务机构及劳务派遣公司等共计70余家企业负责人参加，区市场监督管理局、区公安分局相关负责人参会。

本次培训聚焦劳动合同、社会保险、工伤保险、合同解除等企业日常运营中频繁涉及的劳动法规要点，邀请知名律师及局劳动监察、社保中心、工伤办的业务骨干进行集中授课。课程内容紧扣实践需求，深度解析劳动就业相关法律法规体系及最新政策动态，确保及时掌握合规要点。结合近年来典型案例，对企业在用工过程中可能产生的法律风险进行剖析，深入浅出地讲解企业在员工入职环节、用工中、离职后等全流程风险防控及应对策略。

参加培训人员纷纷表示这次培训搭建了宝贵学习平台，专业老师对法律政策和惠企措施的详细解读，为企业今后规范用工、防范风险、高效开展工作提供了非常重要指导和帮助。

弋江区人社局分管负责人在总结讲话中表示，人社局将结合“访企入村”、“新就业形态劳动权益保障”等行动，持续开展普法政策宣传和用工指导活动，不断提升辖区劳动关系法治化、规范化水平，为区域经济社会高质量发展夯实和谐劳动关系基础。

今年以来，围绕“依法规范企业用工”要求，区人社局累计接收并处理各类劳动监察举报、投诉及咨询案件达1763件；结合“访企入村”、“清理整顿人力”行动，累计出动154人次,及时为企业提供用工指导，有效预防化解劳动关系矛盾纠纷，进一步规范了企业用工行为，维护了劳动者合法权益。