2023年以来，无为市聚焦零就业家庭人员、残疾人、大龄失业人员等就业困难群体，充分发挥公益性岗位的兜底性作用，加大乡村公益性岗位开发力度 ，持续做好就业困难人员就业帮扶，助力全面推进乡村振兴，截至目前，全市累计开发乡村公益性岗位2201个，在岗人数达到811人。

一、因需设岗，以岗定人。根据各镇岗位需求摸排情况，科学合理设置公益性岗位，因地制宜，因户制宜，开发了包括人居环境保洁员、秸秆禁烧(防火、防盗、防溺水)巡查员、公共设施(乡村道路、水利设施管护)协管员等适合乡村发展的工作岗位，就近安置脱贫人口和监测对象就业，实现增收、防返贫的作用。

二、岗前培训，岗中管理。针对乡村公益性岗位的用工要求，市人社局邀请相关行业专家、讲师、技能能手采取集中培训的方式，对在岗脱贫人口和监测对象的岗位技能培训，提升在岗人员的职业技能水平；同时，研究制定乡村公益性岗位考勤制度，确定公益性岗位人员的工作职责，推行实名制管理，建立动态退出机制，调整退出不符合上岗条件的人员。

三、积极监测，把握实际。市人社局通过、入户走访、电话回访等方式，动态掌握乡村公益性岗位实际在岗状态以及政策落实情况，重点核查协议签订、日常考勤、补贴发放等内容。发现问题第一时间反馈给各镇相关负责人员，督促其做出整改并反馈，截至目前，已开展电话回访180人次，实现20个镇沟通督导全覆盖。