为深入贯彻党的二十大精神，进一步构建镜湖区全方位、多支点、可感知的“大学生促进就业认知行动”工作矩阵，促进更多高校毕业生来就业创业，镜湖区坚持把高校毕业生就业择业和岗位招聘作为就业工作重中之重，坚持市场主导和政府促进相结合、区域发展和人才成长相协调，促进高校毕业生就业服务升级。

一是积极对接高校院园，加强政校企等多方合作。截至目前，分别赴芜湖职业技术学院经管学院、皖南医学院人文与管理学院、安徽商贸职业技术学院开展“企业进校园”、“城市认知”、“促进就业认知”活动，推动公共就业服务向校园延伸。根据芜湖市2023年度高校毕业生“就在芜湖”服务站建设工作要求，11月初，区人社局赴安徽审计职业学院、合肥学院开展高校毕业生“就在芜湖”服务站建设对接工作，已与安徽审计职业学院、合肥学院达成服务站建设意向，同时，校方表示将会积极推进校内近千名芜湖籍毕业生返芜就业创业工作。此外，分别与安徽师范大学法学院、芜湖职业技术学院经管学院、大砻坊科技文化园、望江县人力资源市场建立4个人才基地，与安徽商贸职业技术学院结对建设“就在芜湖”人才服务站。其中，望江县人力资源市场劳务人才基地今年已输送就业人才329人。

二是深入宣传，开展离校未就业毕业生帮扶工作。根据毕业生生源住址信息，牵头街道社区上门提供就业创业政策宣传服务，为离校未就业毕业生建立帮扶台账，及时更新就业状态信息，同时，通过短信、电话、微信群等方式为离校未就业毕业生推送辖区企业招工信息，实时互动，助力离校未就业毕业生实现高质量充分就业。今年以来，集中发送短信息万余条、拨打电话近四千五百次、回应求职诉求近百人，积极帮扶应届毕业生实现就业。此外，重点面向荆方地区，结合乡村人才振兴工作，开展就业帮扶，截至目前，面向荆方地区组织开展专场招聘活动40场，累计组织294家企业，提供2995个就业岗位；在安徽公共招聘网线上平台提供新招工企业236家，就业岗位2382个。

三是联动相关单位，开展求职能力培训。在2023年下半年毕业季，区人社局联合团区委，举办镜湖区首期高校毕业生求职能力实训班，为期一周，共40学时，坚持“以职业能力培养为导向，以就业能力提升”为核心，邀请了安徽师范大学刘振杰教授，围绕职业价值观、职业性格、职场表达、团队协作等内容，通过导师授课+互动交流的形式，从简历制作、面试技巧、模拟招聘等多方面对学员开展就业帮扶与指导，做到“对症下药”，帮助离校未就业高校毕业生和社区未就业青年提高就业和求职能力。

四、成效显著，高校毕业生就业矩阵建设取得有效进展。今年以来，围绕高校毕业生、已毕业的就业困难人员、失业青年等群体广泛开展“春风行动”、“暖民心行动优惠月”、“暑期夜市招聘会”等特色专项招聘会，招聘会现场搭建创业、创意、特色产品摊位，设置就业创业服务台。一方面，由优秀企业展示交易与居民生活密切相关的优质创业产品，推介创新服务或创业产品；另一方面，通过发放基本公共服务单页、播放暖民心宣传语音、现场讲解等形式，开展政策宣传、就业创业指导等服务。截至目前，开展各类主题线上线下招聘会180场，服务企业1871家次，提供就业岗位25669个。

下一步，镜湖区人社局将继续积极主动做好与高等院校的对接，以高校毕业生的实际需求为导向，以高质量的服务，实实在在的效果，充实活动形式和内容，确保高校毕业生人才服务和就业招聘工作取得实效，构建镜湖区高校毕业生全方位就业矩阵。