为进一步优化营商环境，规范劳动人事争议仲裁办案程序，提高仲裁办案能力和业务水平，提升劳动仲裁工作的影响力和公信力，3月25日，芜湖经开区人社局举办首场“周六劳动争议仲裁庭审开放日”活动。

本次开放庭审中，经开区劳动人事争议仲裁院公开审理了劳动者要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资、离职经济补偿金、加班工资、扣发的工资等多项仲裁请求，仲裁员把握庭审节奏，过程紧张有序，申被双方及其代理人在调查环节积极举证，辩论环节清晰表达各方意见，庭审全过程直观、透明。

“周六仲裁庭审开放日”活动是经开区人社局主动适应新时代、新形势、新任务的创新之举，也是真心真情服务群众的务实举措。一方面为用人单位和广大劳动者提供“周末不打烊”服务。只要有需要，无论是节假日还是双休日，都可以开庭审理，最大限度方便当事人，解决上班族、务工人员、企业经营者在工作日参加庭审不便的难题。另一方面，面向社会各界开放劳动仲裁庭审，加强公众参与监督，也是全面打造公开公平公正的“阳光仲裁庭”的重要手段。力求通过公开透明的庭审机制，有效促进仲裁员规范办案行为、提升办案质效，持续增强劳动仲裁社会公信力和群众满意度。同时，依托“庭审开放日”活动，积极搭建业务学习平台，推动建设一支高素质专业化的劳动管理人才队伍。通过开展庭审公开日活动，分批次组织经开区人社局机关、劳动监察大队相关人员以及企业人事总监、人事专员参与旁听，庭后安排与仲裁员面对面交流研讨，以案释法，促进工作人员深刻理解和把握相关法律法规，不断提高业务能力和水平。

下一步，经开区劳动人事争议仲裁院将常态化开展“周六仲裁庭审开放日”活动，不断优化活动形式，扩大旁听人员范围，总结宣传典型案例，“以案促改”，给劳动者合法维权以启示，给企业规范用工以指引。同时将一如既往加强劳动仲裁行风建设，积极回应群众关心关切问题，扎实办好为民实事，切实维护劳资双方合法权益，共建和谐用工环境，为维护经开区经济社会发展大局贡献力量！