为切实做好“治欠保支”全面保障农民工工资支付工作，作为全区保障农民工工资支付工作的牵头部门，弋江区人社局提高政治站位，严格劳动保障监察指导，细化工作举措，强化工作成效，全力确保弋江区农民工工资基本无拖欠的目标。

加强日常工作巡查，吹响治欠保支“集结号”。区治欠领导小组加大工作力度，做好常规巡查工作，开展专项巡查行动，劳动保障监察大队分成3个专项巡查小组，对全区所有在建工程项目进行摸底检查，并开展整改情况“回头看”工作，顺利迎接安徽省农民工工资支付工作督导组的现场检查，各项考核要求全部通过。巡查的同时注重加强政策法规宣传普及，积极组织《保障农民工工资支付条例》宣传与学习，发放农民宣传单页3000份、《保障农民工工资支付条例》500册。有力保障了农民工群体的合法权益。

聚焦重点领域整治，握紧治欠保支“方向盘”。以保障农民工工资支付为驱动，规范建筑领域用工，结合“维权芜优”专项行动，对29个建设领域已报监工程项目集中大排查，要求各街道完成属地自查工作。积极打造“和谐劳动关系综合试验区”，按照《省构建和谐劳动关系综合试验区评价标准》，确立标准化验收指标，完善建立工作机制。充分认识构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，以强有力的举措打造和谐劳动关系示范工业园区，2022年度芜湖高新技术产业开发区荣获“国家级和谐劳动关系示范园区”荣誉称号。

强化源头根本治理，打好治欠保支“组合拳”。全面推动《保障农民工工资支付条例》贯彻实施，落实属地管理责任、分级负责的工作要求，将保障农民工工资支付纳入政府工作考核评价指标体系，分解目标任务，确保责任到位、措施到位、工作到位。做好建设领域“四项制度”落实工作，落实工程建设领域实名制管理、农民工工资专用账户等制度，进一步加大对违法转包、分包引起的欠薪案件的查处力度。强化部门监管职责，各部门各司其职、密切配合，做好信息的收集、研判、处置，实现资源共享，为确保农民工工资支付打通了最后“一公里”。