南陵县坚持就业优先战略，多举措深入推进暖民心就业促进行动民生实事，为民稳就业，为企招人才，推动更加充分更高质量就业。

一是组织“多维招聘”，促进精准就业。聚焦高校毕业生、就业困难人员、退役军人、返乡人员等重点群体，统筹疫情防控安全，创新举办“乡镇早市”“社区夜市”“网上集市”等招聘活动。结合疫情防控网格化管理，开展返乡就业问卷调查以及企业用工需求调研，摸清返乡人员求职需求及企业用工需求。截至8月17日，综合开展“2+N主题”、直播招聘等各类线上线下招聘活动148场，服务企业用工2600余户次，提供公共就业创业服务7900余人次。

二是聚焦重点群体，加大岗位开发。迅速响应省市政策，结合实际制定《南陵县暖民心就业促进行动专项岗位开发管理实施细则》，积极开发专项政策性岗位，促进因疫失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体尽快就业。截至8月17日，已开发短期就业见习岗位210个，到岗98人；开发临时性专项岗位300个，到岗172人。

三是建设“三公里”就业圈，“码”上助力“就”业。依托县、镇、社区三级公共就业服务体系，充分发挥第三方服务商等多方力量，共同推进“三公里”就业圈建设。用人单位和求职者扫描“二维码”或直接微信搜索“就在芜湖”小程序，进入“就业芜优”一体化服务平台，即可注册发布招聘求职信息。“码”上“就”业助力社区居民、企业“三公里”内享受公共就业服务、实现家门口“陵”距离就业。目前，已实现全县25个城镇社区148个小区全覆盖。

四是加强政策宣传，拓宽发布渠道。充分利用新媒体开辟专题专栏，多频道、多时段滚动播放企业基本简介和岗位信息。联合通信运营商，“点对点”推送企业招聘岗位信息和宣传就业创业政策。在人流量较大的城区26个公交站台和8个镇公共就业宣传栏，集中开展优质企业和优质岗位推介活动，持续为城乡居民提供就业机会。印发《致南陵县返乡人员的一封信》《南陵县重点企业招工手册》《南陵县就业创业政策汇编》等宣传资料3.5万余份。

五是发挥“党建引领”，提升就业服务。树牢“暖心人社”服务理念，充分发挥基层党组织建设引领作用。将党建工作、“双亮双争”活动与“人社快办服务”行动相互融合、协同推进。窗口党员“亮”身份，“亮”承诺，服务群众“零”距离，引领“暖心人社”优质服务不断提升。通过业务培训、廉政教育等多种方式，加强服务人员队伍建设，锻造一支专业、敬业、创新、合作的公共就业人才服务团队。充分发挥就业创业一站式服务载体作用，创新线上线下、自助办、承诺办等多渠道政务服务，提升服务对象的获得感和满意度，竭力打造更便利、更快捷、更有效率的就业服务。