2022年以来，安徽省无为市围绕落实“六稳”“六保”任务，坚持就业优先政策导向，不断提升服务水平，积极为城乡居民提供高质量就业促进服务，全力稳定全市就业推动经济社会平稳发展，有效保障民生。

    服务企业用工保就业

    按照“政府+企业+机构”招工服务模式，线上线下多渠道并进服务企业招工。在无为市人力资源市场长期设立固定招聘服务站，每周三、六开展定期定点室内招聘活动，2022年以来共开展室内招聘会10场。组织比亚迪、三卓韩一等市内重点用工企业深入村（社区）开展“点对点”小型村庄“微招聘”，将岗位送上门。2022年以来，共开展村庄招聘会43场次。按照时间灵活、地点灵活的方式在城区公园、广场等人流密集的地区组织开展广场（商场、公园）招聘会共28场次。

    此外，发挥线上网络平台的优势，开展线上直播招聘，通过直播带岗进一步扩大企业招聘覆盖面。共开展线上直播招聘12场，线上参会群众19.03万人次，收到应聘简历2209份。

    扶持重点群体稳就业

    围绕高校毕业生、退役军人、退捕渔民等重点群体实施就业帮扶。开发公益性岗位拓展就业扶持民生工程受益面，2022年以来，共在无为市内企业、乡镇政府和市直单位公开征集140个见习岗位。

    通过帮扶转产就业、开发公益岗位和技能培训等扶持措施，帮助全市有就业意愿的494名退捕渔民全部实现转产就业。

    面向就业困难人员开发公益性岗位400个；城镇新增就业8086人，较2021年同比增加4221人，城镇登记失业率控制在2.72%以内。

    巩固脱贫成果促就业

    坚持就业增收是最好的脱贫举措这一思路，分层、分类积极开发适合不同条件脱贫人口的就业岗位，实现脱贫人口就近就业增收的目标。通过遴选市内经营状况好、带动脱贫人口就业多的劳动密集型企业，打造成就业帮扶车间和就业帮扶基地，吸纳脱贫人口在家门口就业，目前，全市10家就业帮扶车间和55家就业帮扶基地共吸纳507名脱贫人口就业。

    针对年纪稍大、劳动素质相对较低的脱贫人口，2022年以来，重点开发了730个乡村公益性岗位用于安置托底就业，切实增加脱贫人口和农村低收入人口就业收入。