无为市人社局立足稳定就业、服务企业大局，围绕“春风行动”系列招聘活动，积极在无为市内外开展各类招聘，多举措为企业解决用工问题。

出台稳岗政策，建立月报机制。出台2022年“春风行动”暨服务企业用工招聘系列活动实施方案，压紧压实工作责任，确保招工任务按序时进度完成。建立企业招工用工月报机制，及时反馈招工信息，提高与企业沟通对接的时效性和精准性。

搭建信息平台，摸清供需底数。对接重点用工企业，建立企业用工需求信息库。组织人员对辖区内外出务工人员全面摸排，建立就业状态台账，收集就业意愿。截至目前，摸排登记人数达1.34万人次，270人通过“一对一”跟踪招聘已与比亚迪达成初步就业意向。

推进宣传工作，加强就业引导。广泛宣传重点企业招聘信息，引导劳动者自主择业。累计发布企业岗位招聘宣传信息18期，发布招聘岗位7519个，发送“春风行动”系列招聘活动宣传短信20万条。发放《致外出务工农民工一封信》2万份，发放无为市企业招聘岗位信息表1万份，发放含有重点企业岗位招聘信息表的新春福袋5000个。在汽车站、公交站等城区LED显示屏滚动播放企业招工信息。

实施送岗行动，实现供需对接。开展2022年“春风行动”暨服务企业用工招聘系列活动。1月以来，累计开展各类招聘会19场，参会企业67家次，提供岗位4686个，参会群众2336人次，登记求职人数567人。开辟线上直播招聘模式，与毫芜产业园人力资源市场合作，组织缺工量较大的企业直播招聘。春节期间，计划组织开展11场线上直播招聘。

强化校企合作，培养技能人才。积极为职业院校、职业培训机构与用工企业合作牵线搭桥，组织与市外职业学校交流，全力促成校企合作。目前，已开展相关合作活动20场。支持技工学校开设企业订单培训班，定向培养技能人才。积极选送缺乏技能的劳务人员进行针对性培训，考核合格后输送到用工企业。