为加快推进人才强县战略，优化人才队伍结构，储备一批经济社会发展所需的专业型优秀人才，南陵县根据“紫云英人才计划”“筑梦春谷人才发展计划”精神，面向“双一流”等高校引进政企融合储备人才，创新引进培养企事业单位人才方式，助力企业引进各类急需人才。

制定实用方案。出台南陵县面向“双一流”等高校毕业生引进政企融合储备人才实施方案，瞄准“双一流”高校全日制本科以上毕业生，采用“政企融合”联合引进培养模式，引进人才并纳入“虚拟人才编制池”管理。明确引进条件、岗位安排、管理考核、相关政策待遇，简化引进流程，力求便捷实用。

迅速开展工作。成立工作专班推进招引工作，从出台方案、发布公告到落实面试仅用1个多月时间，期间多次组织相关部门、企业商议，充分考虑企业用人需求，迅速开展工作的同时确保工作质量。

引才成效明显。首期招募，13户企业提出15名招引人才需求，吸引54名“双一流”等高校毕业生报名，通过招募拟录取13人。为抢、留人才，南陵县组织10余家重点企业在面试地举办现场招聘会，招聘未被面试录用的人才，推介市县人才政策。招聘会共收取简历20余件次，多人与企业达成就业意向。