南陵县人社局早谋划、强宣传、抓质量，全力推进职业技能提升行动深入实施，全方位谋划2021年技能培训提升民生工程工作。

一是早谋划。制定全年任务完成情况进度要求，制做“作战蓝图”。灵活运用“线上+线下”培训模式，线上理论、线下实操，在减少人员接触的前提下，确保企业保质保量的完成培训学习。目前已有4家企业260人采取“线上+线下”模式参加职业技能培训。

二是强宣传。多渠道宣传，提高政策知晓度，提升培训质量。制作、分发“关注民生工程 共建和谐南陵”宣传册；通过微信、QQ群向企业宣传最新的培训政策；利用电视宣传阵地、人社微信公众号，及时向群众发布职业技能培训政策信息；针对重点企业，采取上门宣传、主动走访的方式；邀请企业人事、培训机构参加培训座谈会，在解读培训政策的同时听取企业及机构的培训需求与意见建议，更好地为培训工作服务；将培训后，就业能力提高、稳定就业的案例作为典型进行大力宣传。

三是抓质量。培训开始前，在企业提交培训申请后，安排专门人员前往企业核实人员情况，在确保人员信息准确无误后方准许其开展培训；培训进行中，安排人员实地考察培训开展情况，确保培训正常开展，培训有实效；培训结束后，安排专员为企业提供政策指导，帮助企业完善培训资料，完成系统录入，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯。