日前，经开区为统筹疫情防控期间稳就业、促发展工作，保障企业用工需求，切实解决企业“用人难、留人难”问题，研究出台了援企稳岗扩就业的支持性政策措施。

一是校企人才合作奖励。校企合作院校或人力资源服务机构批量为企业学生，人数输送实习达30名，且稳定实习满3个月，给予1万元奖励。人数达100名以上，且稳定实习满3个月，给予3万元/100名奖励。当年度单个学校或人力资源服务机构最高享受奖励不超过50万元；实习学生来源于同一学校的，学校和人力资源服务机构不重复享受。

二是职业介绍奖励。人力资源服务机构为企业提供职业介绍，推荐人员签订一年以上（含一年）劳动合同，且连续缴纳社会保险满3个月的（不含入职前在经开区企业连续缴纳社保的人员）,给予职业介绍奖励500元/人，当年度单个人力资源服务机构最高享受奖励不超过50万元。

三是企业自主招聘奖励。企业自主招聘新员工（不含入职前在经开区企业连续缴纳社保的人员），签订一年以上（含一年）劳动合同，且连续缴纳社会保险满3个月的，给予企业每人500元的奖励，当年度单个企业最高享受奖励不超过50万元。

四是年度校企联盟交流表彰。每年度举办经开区校企联盟交流大会，对在人才基地建设、订单培养、工学结合校企共融等方面做出特别贡献的合作院校给予评优。被评选为“优秀合作院校”的单位给予10-20万元的奖励。