全市各人力资源服务机构、劳务派遣单位：

岁序更替，华章日新。在丙午马年新春之际，我市各地正密集开展新春招聘系列活动，助力企业春节后稳岗留工、复工复产。人力资源服务业作为现代服务业体系中的重要环节，是连接企业与劳动者的重要桥梁，为我市经济发展作出巨大贡献。

值此之际，芜湖市人社局谨向全市各人力资源服务机构和劳务派遣单位致以最诚挚的感谢和祝福！为进一步规范市场秩序，保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，助力我市高质量发展，我们在此倡议:

一、坚守法治底线，争做规范经营的“践行者”。严格遵守《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》《人力资源服务机构管理规定》等法律法规，坚持诚信守法经营。依法履行许可、备案、报告及信息变更手续，未经行政许可不得擅自从事职业中介、劳务派遣及网络招聘业务。全面公开收费标准、服务项目与监督方式，在招聘、签约、薪酬、社保等环节做到规规矩矩、明明白白。主动维护人力资源市场秩序，不从事发布虚假信息或含有歧视性内容信息、以“入职补贴”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格、“培训贷”及非法买卖个人信息等活动，共同维护风清气正的市场环境。

二、锤炼专业本领，争做服务发展的“赋能者”。各人力资源服务机构、劳务派遣单位要结合我市产业发展，精准画像用工需求，提升服务的专业化、数字化水平。积极运用数字、智能技术提升服务效能，建强行业、企业基层调解组织，主动预防化解劳动人事争议，引导劳动者依法维权。以优质服务助力企业降本增效，为芜湖产业高质量发展提供坚实的人才支撑。

三、坚持以人为本，争做和谐用工的“维护者”。各人力资源服务机构、劳务派遣单位要始终将维护劳动者合法权益放在首位，依法签订劳动合同，依法办理社会保险登记并如实申报缴纳社会保险费，及时足额支付劳动报酬，坚决杜绝拖欠工资。严格遵守工作时间规定，禁止使用童工，不得扣押劳动者身份证件或收取财物。严格审核用人单位资质及招聘信息真实性，确保“真岗、真薪、真条件”，切实维护劳动者与用人单位的合法权益。

春风得意马蹄疾，实干奋进正当时。2026年是“十五五”开局之年，让我们心往一处想、劲往一处使，充分发挥人力资源服务行业的桥梁纽带作用，为芜湖加快建设省域副中心城市贡献更大的力量！最后，衷心祝愿你们的事业发展蒸蒸日上、行稳致远！

2026年2月24日