本报讯（记者 翟婉倩）日前，《芜湖市培育发展“美好生活主理人”经济三年行动方案（2026—2028年）》正式发布。这份由市文旅局、市商务局、市财政局等单位联合印发的文件，围绕夯实基础、引育扶持、赋能平台、融合创新四大板块，推出十二项具体举措，力争到2028年形成全链条支撑体系，主理人队伍规模达到500人。

厚植土壤，让创业者“轻装上阵”

方案明确，芜湖聚焦包括但不限于特色餐饮、高端民宿、非遗文创、体育赛事、智慧中医康养、研学旅行、宠物潮玩等领域，建立动态更新的主理人资源库，结合行业发展实际持续吸纳优质从业主体入库，稳步壮大全市主理人队伍规模。同时构建“政府引导、市场检验、公众参与”的综合评价机制，年度评价结果与政策扶持、资源对接直接挂钩。为加强精准服务，还将开发专属应用小程序，动态收集客流量、营收趋势等经营数据，定期开展运营诊断，提供定制化赋能建议。

筑梦空间，让好项目“落地生根”

在空间保障上，方案提出打造都市型和乡村型两类主理人示范集聚区。依托老船厂1900、陶塘里、雨耕山、鸠兹科创湾、宜邻中心、芜湖高铁站、八佰伴、万达广场、芜湖古城等重点区域，打造“都市主理人集聚区”；结合特色农产品、田园风光、民俗文化等乡村资源，打造主题工坊、乡野课堂、农事体验、特色民宿等新业态，在惠生联圩、鸠兹湾、峨桥、小陶村、板石岭等区域设立“乡村主理人集聚区”。鼓励试点“空间合伙人”运营机制，让主理人灵活参与商业空间运营，实现品牌共创、收益共享。此外，芜湖还将支持国际国内知名品牌主理人在芜拓展经营业务，开设首店、旗舰店、概念店等，探索打造芜湖首发活动IP。

赋能成长，让主理人“破茧成蝶”

在培育赋能方面，芜湖将联合在芜高校、青年夜校等共建“主理人成长营”，开设创业指导、流量运营、品牌营销等实战课程，每年培训不少于100人，并创新实施“双导师制”——企业家、投资人担任“商业导师”，非遗传承人、文史专家等组成“文化导师团”。同时搭建线上线下融合的交流平台，常态化举办融资洽谈会、资源对接会、主题沙龙，定期召开主理人碰头会，推动政企社协同解决发展难题。

融合出圈，让小品牌“乘风破浪”

方案还着力推动主理人与城市发展深度融合。鼓励主理人结合汽车、低空经济、机器人等本地产业开发工业研学、科技体验产品，与老字号、非遗IP开展“联名计划”。在神山音乐节、芜湖马拉松等重大活动中设立“主理人专区”，开展产品展示、快闪活动等。同步探索实施“芜湖主理人走出去”计划，组织参加长三角文博会等大型展会，提升本土主理人品牌的区域影响力和市场辐射力。