为推动专业技术人员队伍的建设，更好地开展企事业单位职称申报，镜湖区人社局强化“以人为本，服务为民”意识，多项举措努力做好专业技术人才服务工作。

一是积极开展宣传。采用线上线下同步宣传，线上通过QQ工作群、微信群、手机APP等方式推送，线下送政策进基层、进企业等多种形式，广泛宣传，对每年政策变化以及特殊要求，耐心做好解释，提高申报人对政策的理解能力，营造激励专业技术人才服务经济和社会发展的良好氛围。

二是认真落实人才倾斜政策。为切实做好基层专业技术人才职称评审工作和服务基层农技人员专项评审等职称推荐工作，完善专业技术人员服务基层长效机制，鼓励专业技术人员深入基层一线，服务乡村振兴，明确了服务基层期间的工作成果和取得成效可视同本专业业绩成果，服务基层期间取得的表彰、奖励可视同本专业表彰奖励，服务基层的日常工作可折抵本专业工作量。

三是严格材料审核。在材料审核过程中严格把关评审范围、专业、学历、工作业绩、工作年限、社保缴纳情况等方面的评审要求，确保真实无误，把好职称评审第一关，提高我区专业技术人员职称评审的通过率。

今年我区共开展2次高校毕业生直接认定初级专业技术资格工作，认定123人具备初级专业技术资格；推荐12人参加乡村振兴人才职称评审，2023年工程系列初级职称评审工作24人通过网上职称评审；初审并推荐我区企事业单位91人参加芜湖市工程系列中级职称评审。