今年以来，三山经开区人社局积极探索、主动创新，改变工作思路，通过力行三项举措，提升为民服务效能，达到了提质、增效，促服务的效果，受到企业普遍欢迎。

一是服务升级，创新推出“人社服务直通车”活动。建立横向到边、纵向到底的协调机制。各业务科室携手联动，与重点企业对接沟通、“面对面”宣传政策、“手把手”指导业务。服务前移，按月上门服务，了解企业难点、痛点，对企业反馈的问题，及时研究、精准施策、现场办公，切实解决企业急难愁盼的问题。同时对推广应用电子劳动合同、工伤保险、专技人才职称申报、高层次人才认定、人才补贴等政策进行重点宣解，服务到点，宣传到位，助力企业可持续、高质量发展。

二是宣传升级，组织开展“社保服务进万家”活动。通过线上联合“皖事通”，创新开展“全民参保共享美好”人社知识网上答题，开展社保“云课堂”直播；线下联合辖区银行、村居、街道开展社保政策宣传活动，创新服务宣传模式，将社保政策送进千家万户。通过QQ群、微信群宣传等形式，进一步提高专技及高层次人才等政策知晓率，促进政策落地；指导专技人员及高层次人才明晰职称评审、人才认定、补贴申报等流程，保障人才权益。同时线下深入企业开展专技及高层次人才政策宣讲，零距离答疑解惑。

三是招聘升级，以“广揽英才 智汇三山”为主题开展系列招聘会。面对重点就业群体，集中在芜湖职业技术学院、安徽师范大学皖江学院等周边高校，开展“金秋进高校”系列招聘活动。通过举办金秋人才网络直播招聘会，组织区内企业参加“秋贤若渴 音为有你”2023芜湖首位产业招聘会，助力用人单位精准引进急需人才。活动期间共举办专项招聘活动7场，吸引65家次企业参会，提供就业岗位2012个，达成就业意向324人。