今年来，无为市人社局以就业为导向，通过开发就业岗位、提供招聘服务和开展校园招聘等举措，大力推进“暖民心-就业促进”行动，为广大城乡劳动者提供高质量就业服务，进一步提高群众的幸福感和获得感。

开发岗位兜牢就业底线。通过鼓励企业申报就业见习基地、开发公益性岗位等途径，为未就业高校毕业生、失业青年等群体提供临时过渡的就业安置岗位，为实现更高质量就业培基蓄力。截至目前，累计开发就业见习岗位137个；累计开发公益性岗位420个，完成目标任务的100%。

服务前移强化岗位对接。以“三公里”充分就业社区建设为着力点，将就业推荐工作前移提供精准的岗位匹配和就业推荐服务。今年以来，市人社局充分发挥“三公里”充分就业社区职能，在全市共举办招聘活动69场次，累计实现招聘入职6713人。完成对金河社区、滨湖社区和芝山社区“三公里”充分就业社区基础建设，并持续开展信息系统数据录入和线上平台搭建等相关工作。

校企合作招引优质人才。积极组织市内企业赴市外高校开展校企合作对接，在校内开展企业推介会、参加校园招聘会，面对面向高校应届毕业生介绍企业招聘岗位和薪资待遇，招引高校毕业生来无就业。目前，已在宿州学院、蚌埠学院、安徽科技学院、河南工学院、马鞍山学院、淮南师范学院、铜陵学院等7所高校开展了校企合作招聘活动，达成就业意向1043人。