为深入贯彻省委“新春第一会”精神，落实深化劳务协作会议精神和关于保障企业用工的工作要求，镜湖区主动出击，多途径化解“招工难”和“就业难”等问题，优化营商环境，切实保障重点企业用工。

深化劳务协作，主动上门服务企业。定期走访“云立方”、仁联集团等重点企业，与企业相关负责同志开展一对一交流、面对面现场办公，问计于企、问需于企，深入了解企业当前劳务用工情况以及企业在就业创业、人才引进、社会保障、产业发展等方面存在的困难，倾听企业心声，收集意见建议。目前，已成功招引外企德科和“云立方”项目正式入驻人力资本产业园和名铸广场。

关注市场需求，保障企业用工。一是开展企业劳务用工调研。对汉爵阳明大酒店、伟星物业、金鹰国际等10家区重点企业用工需求开展调研，了解企业用工缺口并做好企业用工需求登记，对用工信息进行归并整理，为缺工企业发布招聘岗位，开展招聘活动，利用“三公里”就业平台稳岗稳就业，将企业用工帮扶落到实处。

二是做好就业现状调查。抓牢农民工春节返乡时机，通过对部分提前返乡农民工展开调查，获悉辖区多数农民工还是希望选择留在本地务工：约四分之一人员外出务工，占比为27%，而在本地务工的约四分之三，占比为73%。同时，收集农民工就业面临的困难，并分析原因，有针对提出对策，开展帮扶，化解农民工群体就业问题。

三是举办春风行动系列主题招聘活动。按照上级部门关于做好“春风行动暨就业援助月”专题招聘活动的要求，根据我区企业用工需求情况，持续开展58场春风行动系列招聘会，涵盖新能源、信息技术等多个产业，包含行政、销售、技术等各类职位，就业面十分广泛。截至目前，已累计举办42场招聘活动，其中线上1场，线下41场，共服务企业488家，提供就业岗位11039个，已达成就业意向768人。

镜湖区贯彻落实就业优先战略，把辖区群众的就业现状和企业用工需求放在首位，最大程度落实帮扶政策、拓宽就业渠道，不断深化和推进稳岗就业、助企纾困工作。