近期，三山经开区人社局多措并举，不断推深做实行风建设工作。

一是提高认识，增强行风建设的政治自觉。局主要领导、分管领导组织召开行风建设专题会议，向所有窗口工作人员传达省、市人社系统服务窗口行风建设有关情况的通报精神，进一步提高政治站位，教育干部职工认清开展行风建设的重大意义，切实增强抓好行风建设的责任感和自觉性。

二是压实责任，狠抓行风建设的任务落实。督促干部职工“日日学、周周练、月月比”，注重学习成果转化，将线上知识答题和线下技能业务实际操作相结合，针对就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面核心业务由业务骨干进行重点讲解培训,不断夯实干部职工的业务素养、服务技能。大力推进“人社服务快办行动”，按照关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”要求，整合成9个企业群众眼里的“一件事”材料，涉及56项服务事项，梳理出21条事项办理流程，13项提速办理事项，平均事项减少办理时间6个工作日。

二是健全机制，提升行风建设的监管实效。建立行风监督员值班制度和督查制度，由窗口工作人员轮流进行值班，突出抓实日常检查。局行风领导小组采取“四不两直”的方式，不定期对窗口开展明察暗访，建立问题责任清单，逐条限时整改，切实做到“整改不到位，问题不放过”。建立检查考核制度，把日常检查与不定期督查情况，作为对干部职工考核以及评优评先重要依据,激发干部职工工作热情，提升窗口服务质量和服务效能。